INCAPACITÉ TEMPORAIRE TOTALE DE TRAVAIL / RENTE D’INVALIDITÉ
Ces garanties peuvent être souscrites de 18 à 62 ans à condition d’être salarié.
- Indemnité Temporaire Totale de travail
En cas d’Incapacité Temporaire Totale de travail (I.T.T.), l’Assureur vous verse une indemnité journalière, à l’expiration d’une Franchise en complément des prestations de la C.F.E., de la Sécurité sociale française, ou au 1er Euro.
Vous êtes considéré en état d’I.T.T. lorsque, du fait d’un Accident ou d’une maladie, votre état de santé vous interdit tout travail. Lorsque la garantie est souscrite en complément de la sécurité sociale française ou de la C.F.E. vous devez également recevoir une indemnité journalière de cet organisme au titre de cet arrêt de travail.
→ Vous choisissez un montant d’indemnité journalière entre 20 € et 140 € par tranche de 20 € ainsi qu’une période de Franchise pendant laquelle vous ne percevrez pas d’indemnisation, vous avez le choix entre les Franchises suivantes : 30 jours, 60 jours et 90 jours.
→ Si vous souscrivez à la garantie « Incapacité Temporaire Totale de travail », vous devez souscrire la garantie « Capital-décès » pour un montant minimum de 1000 fois le montant de l’indemnité journalière souscrite.
Exemple : IJ = 100 €, Capital-décès minimum = 100.000 €
En cas d’Invalidité Permanente partielle ou totale, l’Assureur vous verse une rente d’invalidité en complément des prestations de la C.F.E., de la Sécurité sociale française , ou au 1er Euro.
Le montant annuel de la rente entière d’invalidité correspond au montant des indemnités journalières que vous avez choisies, multiplié par 360.
Vous êtes considéré en état d’Invalidité Permanente partielle ou totale lorsqu’à la suite d’une maladie ou d’un Accident ayant occasionné le versement d’indemnités journalières par l’Assureur, vous êtes dans l’impossibilité d’exercer tout ou partie de votre activité professionnelle et présentez, simultanément, après consolidation de votre état de santé, une incapacité fonctionnelle et une incapacité professionnelle.
Pour chaque tranche de 20 € d'indemnité journalière choisie et selon la durée de la Franchise choisie, le montant de la cotisation annuelle est le suivant :
L'indemnité journalière et la rente d'invalidité sont limitées de façon à ce que le cumul des prestations perçues par l'Adhérent (C.F.E., autre régime de base) n'excède pas 80% du salaire de base de l'adhérent.